အလုပ္ေျပာင္းတာပဲျဖစ္ျဖစ္၊ ခုမွ ပထမဆံုးအလုပ္ စ၀င္တာပဲျဖစ္ျဖစ္ ေနရာသစ္၊ ပတ္၀န္းက်င္သစ္၊ လူသစ္ေတြနဲ႔ ဆံုေတြ႕ရေတာ့မယ့္အေရးမွာ ဘယ္သူကမ်ား စိတ္မလႈပ္ရွားတာ ရွိမွာလဲေနာ္။ ဒီေတာ့ ပထမဆံုး အလုပ္တက္တဲ့အခါ အဲ့ဒီေန႔ေလးကို အဆင္ေျပေျပ ျဖတ္ေက်ာ္သြားရံုမက ေနာက္ေန႔ေတြပါ အဆင္ေျပေစဖုိ႔ နည္းေလးေတြ ေျပာျပေပးခ်င္ပါတယ္။
အ၀တ္အစားကို ေသခ်ာ ေရြးခ်ယ္ ၀တ္ဆင္သြားလိုက္ပါ။
ပထမဆံုး အလုပ္တက္တဲ့ေန႔မွာ အလြန္အက်ဴး ျပင္ဆင္သြားဖုိ႔ မလုိေပမယ့္ သပ္သပ္ရပ္ရပ္နဲ႔ၾကည့္ေကာင္းမယ့္ ပံုစံမ်ိဳးေလးေတာ့ ၀တ္ဆင္သြားသင့္ပါတယ္။ အမ်ိဳးသမီးေတြ အေနနဲ႔ဆိုရင္ သိပ္တုိလြန္းတဲ့ စကတ္မ်ိဳးေတြ၊ အရမ္းပါးလႊာလြန္းတဲ့ အက်ီမ်ိဳးေတြ ေရွာင္၀တ္သင့္ပါတယ္။ အနက္ေရာင္ဟာ သပ္ရပ္ျပီး သင့္ကိုၾကည့္ေကာင္းေစမယ့္ ၀တ္စံုပါ။ ဒါကို ဘယ္လိုအဆင္ေျပေျပ၀တ္မယ္ဆုိတာ စဥ္းစားျပီး ျမန္မာ၀တ္စံုမဟုတ္ေတာင္ စတိုင္လ္ေဘာင္းဘီေလးန႔ဲ မက်ပ္မပြလြန္းတဲ့ ရွပ္အက်ီေလးကို တြဲ၀တ္တာမ်ိဳးေလးက သင့္အတြက္ အဆင္ေျပေစပါလိမ့္မယ္။
ကုမၸဏီ၊ ရံုးက လူေတြနဲ႔ တန္းျပီး အေရာမ၀င္လိုက္ပါနဲ႔။
အလုပ္သစ္ေရာက္ျပီး နာရီပိုင္းအတြင္းမွာပဲ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြနဲ႔ တရင္းတႏွီး အတင္းလိုက္ေပါင္းတာမ်ိဳး မလုပ္ပါနဲ႔။ စစခ်င္း ေမးထူးေခၚေျပာ အဆင့္ေလာက္က အေကာင္းဆံုးပါ။ စစခ်င္း ရံုးအေၾကာင္းေတြ ေမးတာ ေျပာတာ၊ အျပစ္တင္တာမ်ိဳးေတြ လုပ္မိရင္ေတာ့ သင့္အတြက္ ေနာက္ပိုင္း အေျခအေနမေကာင္းဘူးလုိ႔သာ မွတ္ပါ။ ဒီလူေတြထဲမွာ ေနာက္ေက်ာဓားနဲ႔ထိုးတတ္တဲ့သူ မပါဘူးလို႔ သင္အတပ္မေျပာႏိုင္ပါဘူး။
ကိုယ္၀င္သြားကတည္းက အားလံုးလွည့္ၾကည့္ရေအာင္ ေရေမႊးေတြ မႊန္ထြန္ေအာင္ မဆြတ္သြားပါနဲ႔။
ဒီအခ်က္ကလည္း အေရးႀကီးတာပါပဲ။ ကိုယ့္ကိုယ္ကိုယ္ ယံုၾကည္မႈရွိေနေစဖုိ႔ အရင္ဆြတ္ေနက်ထက္ ပိုျပီး ေရေမႊးေတြဆြတ္သြားမိရင္ေတာ့ အားလံုးရဲ႕ေလွာင္ေျပာင္ရယ္ေမာျခင္းကို သင္ခံရမွာပါ။ သင္မသိလိုက္ရေလေအာင္ သူတုိ႔က နာမည္ေျပာင္ေတြ ဘာေတြေတာင္ ေပးခ်င္ေပးထားဦးမွာေနာ္။
တကယ္လို႔ သင္က အရာရွိအႀကီးပိုင္းအေနနဲ႔ ရံုးသစ္ကို ေျပာင္းရမယ္ဆုိရင္ေတာ့
အားလံုးနဲ႔ ေသခ်ာေတြ႕ဆံုဖုိ႔ အခ်ိန္ယူပါ။
သင့္လက္ေအာက္က ၀န္ထမ္းေတြရဲ႕ တစ္ဦးခ်င္းတာ၀န္ေတြနဲ႔ သူတို႔ ဘယ္လိုအခက္အခဲေတြ အမ်ားဆံုး ရင္ဆုိင္ေနရတယ္ဆိုတာ သိေအာင္လုပ္ပါ။ ဒီလိုဆုိရင္ အသင္းအဖြဲ႕ရဲ႕ ေခါင္းေဆာင္ တစ္ေယာက္အေနနဲ႔ ပထမဆံုးေန႔ကတည္းက သင္အမွတ္ေတြ ရေနပါလိမ့္မယ္။
အေျပာင္းအလဲေတြ ခ်က္ခ်င္းမလုပ္ပါနဲ႔ဦး။
ပထမဆံုး သင္ကိုယ္တုိင္ ပတ္၀န္းက်င္သစ္မွာ နည္းနည္းအေျခက်သြားေအာင္ ျပင္ဆင္လိုက္ပါဦး။ ၀န္ထမ္းေတြနဲ႔ ပိုမိုခင္မင္သြားေအာင္ လုပ္လိုက္ပါဦး။ ပထမဆံုးေန႔ကတည္းက ခ်က္ခ်င္းႀကီး ဘယ္လိုအေျပာင္းအလဲႀကီးႀကီးမားမားေတြ လုပ္လိုက္မယ္ဆုိတဲ့ အေတြးမ်ိဳးနဲ႔ ခ်က္ခ်င္း ေျပာင္းလဲပစ္ဖုိ႔ မေတြးပါနဲ႔။ ဒါဟာ လက္ေအာက္က အလုပ္သမားေတြ၊ ၀န္ထမ္းေတြကို တန္းဖိအားေပးလိုက္သလိုပါပဲ။
သင့္အခန္းတံခါးကို နည္းနည္းဟထားလိုက္ပါ။
သင့္အလုပ္က သင့္ကို အခန္းေပးထားတယ္ဆုိရင္ တစ္ျခားသူေတြနဲ႔ တစ္ခုခုျခားပစ္လိုက္သလို မျဖစ္ရေအာင္ အခန္းတံခါးကို လံုး၀ပိတ္ထားတာမ်ိဳး မလုပ္ပါနဲ႔။ အနည္းဆံုး ခပ္ဟဟေလးထားျပီး သူတုိ႔သိခ်င္၊ ေမးခ်င္တာေတြ ရွိရင္ သင့္ကို ေမးျမန္းႏိုင္တယ္ဆုိတာ သိေအာင္ လုပ္လိုက္ပါ။
Credit : Trend Myanmar
ဤစာဖတ္သူမ်ားအားလံုးစိတ္ဓာတ္ခြန္အားေတြရရွိႏိုင္ပါေစလို႔ေ႐ႊခ်စ္သူမွဆုေတာင္းေမတၱာပို႔သေပးပါတယ္။
မွ်ေဝေပးျခင္းဟာလည္းေမတၱာတစ္မ်ိဳးပဲမို႔ မွ်ေဝေပးပါေနာ္...
